在中國(guó)式現(xiàn)代化深入推進(jìn)、全球可持續(xù)發(fā)展議程加速落地的當(dāng)下，新一輪產(chǎn)業(yè)變革澎湃而來，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展劃定了更高標(biāo)準(zhǔn)、注入了更豐富的時(shí)代內(nèi)涵。立足這一時(shí)代語境，11月28日，《CSC9000T 紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（2025版）》發(fā)布會(huì)暨行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)交流研討會(huì)在北京隆重召開。
長(zhǎng)期指導(dǎo)和支持社會(huì)責(zé)任工作的老領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)原會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲，原副會(huì)長(zhǎng)陳樹津，以及中國(guó)紡聯(lián)黨委書記、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲，副會(huì)長(zhǎng)閻巖見證CSC9000T（2025版）發(fā)布。
本次會(huì)議以“責(zé)任領(lǐng)航?共創(chuàng)未來”為核心主題，隆重發(fā)布了《CSC9000T 紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（2025版）》（簡(jiǎn)稱CSC9000T（2025版））。CSC9000T（2025版）繼續(xù)沿用了“管理體系+行為準(zhǔn)則”的基本結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)過程管理、盡責(zé)管理和基于可持續(xù)的創(chuàng)新管理，構(gòu)成一個(gè)動(dòng)態(tài)協(xié)同的管理框架。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書記、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲，原會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲，副會(huì)長(zhǎng)李陵申、閻巖，中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)副主席王宏偉等領(lǐng)導(dǎo)，以及來自政府部門、國(guó)際組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、領(lǐng)軍企業(yè)及高校院所的領(lǐng)導(dǎo)和專家，共話責(zé)任發(fā)展路徑、共商產(chǎn)業(yè)升級(jí)藍(lán)圖，為中國(guó)紡織業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的責(zé)任動(dòng)能。
01 責(zé)任領(lǐng)航，鑄就可持續(xù)發(fā)展中國(guó)標(biāo)桿
今年是CSC9000T體系問世二十周年。二十年來，CSC9000T引導(dǎo)行業(yè)向上向善發(fā)展，已經(jīng)成為紡織的鮮明符號(hào)和時(shí)代標(biāo)識(shí)。
紡織是中國(guó)最早在行業(yè)層面開展社會(huì)責(zé)任工作的領(lǐng)域，并成立了中國(guó)第一個(gè)常設(shè)性的社會(huì)責(zé)任推廣機(jī)構(gòu)——中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室（簡(jiǎn)稱社責(zé)辦），開創(chuàng)了以行業(yè)自律推動(dòng)行業(yè)負(fù)責(zé)任發(fā)展和可持續(xù)治理的先河。
在體系引領(lǐng)和機(jī)構(gòu)推動(dòng)下，中國(guó)紡聯(lián)鑄就了一系列開創(chuàng)性的里程碑：發(fā)布首份非企業(yè)組織及行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，達(dá)成首個(gè)國(guó)際品牌責(zé)任體系互認(rèn)協(xié)議，推出首個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指導(dǎo)文件與驗(yàn)證系統(tǒng)。中國(guó)紡聯(lián)還是首個(gè)加入聯(lián)合國(guó)全球契約的產(chǎn)業(yè)組織，搭建了首個(gè)行業(yè)責(zé)任報(bào)告發(fā)布平臺(tái)，發(fā)起了首個(gè)社會(huì)責(zé)任體系合作顧問委員會(huì)（MAC），開發(fā)了首個(gè)在線可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制發(fā)布平臺(tái)，啟動(dòng)了首個(gè)跨供應(yīng)鏈環(huán)境足跡交換機(jī)制，制定了首個(gè)海外投資生命周期負(fù)責(zé)任投資指引。這些突破記錄了行業(yè)從理念到行動(dòng)、從自主探索到開放共贏的堅(jiān)實(shí)步伐，為責(zé)任建設(shè)筑牢根基。
二十載砥礪深耕，行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)成效顯著、迭代升級(jí)：從“外部約束”到“內(nèi)生動(dòng)力”，行業(yè)責(zé)任建設(shè)超越獲取訂單的被動(dòng)合規(guī)，演進(jìn)為企業(yè)提升價(jià)值、凝聚人心、樹立品牌的重要戰(zhàn)略；從“單點(diǎn)突破”到“系統(tǒng)建設(shè)”，行業(yè)責(zé)任邊界和內(nèi)涵不斷延展，構(gòu)建起環(huán)境保護(hù)、人本責(zé)任、市場(chǎng)責(zé)任、數(shù)據(jù)安全等多元生態(tài)；從“理念倡導(dǎo)”到“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)”，治理體系持續(xù)完善,責(zé)任實(shí)踐更加系統(tǒng)細(xì)致，行業(yè)社會(huì)責(zé)任成為其他行業(yè)學(xué)習(xí)借鑒的重要樣板和行業(yè)提升國(guó)際話語權(quán)的關(guān)鍵舉措。
02 錨定“十五五”新航標(biāo)，以責(zé)任治理賦能高質(zhì)量發(fā)展
社會(huì)責(zé)任工作關(guān)系著價(jià)值導(dǎo)向，也體現(xiàn)著意識(shí)形態(tài)。新時(shí)期，紡織行業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是融入中國(guó)式現(xiàn)代化的偉大進(jìn)程、呼應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是具有中國(guó)特色的社會(huì)責(zé)任。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書記、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲在會(huì)議總結(jié)中指出，社會(huì)責(zé)任工作是民生所向的價(jià)值旨?xì)w，是新質(zhì)發(fā)展的治理新題，是綠色轉(zhuǎn)型的全面要求。“十五五”時(shí)期是基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)責(zé)任建設(shè)無疑是貫穿其中的價(jià)值主線，是行業(yè)實(shí)現(xiàn)“科技、時(shí)尚、綠色、健康”發(fā)展的關(guān)鍵指引。
錨定新航向，開啟新征程，孫瑞哲對(duì)社會(huì)責(zé)任工作提出了三點(diǎn)建議：一要立足發(fā)展，完善治理體系。推動(dòng)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展深度耦合，將責(zé)任體系融入決策與績(jī)效流程，構(gòu)建價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制，保障權(quán)益賦能員工，營(yíng)造誠(chéng)信公平環(huán)境，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品滿足民生需求。二要向綠而行，重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)。推動(dòng)綠色責(zé)任轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，深化全產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展與數(shù)字技術(shù)融合應(yīng)用，完善綠色標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)企業(yè)開展環(huán)境信息披露與綠色認(rèn)證。三要開放融通，拓展全球格局。以高水平責(zé)任支撐高水平開放，主動(dòng)對(duì)接國(guó)際規(guī)則、深化國(guó)際責(zé)任對(duì)話，攜手全球各方推動(dòng)供應(yīng)鏈協(xié)同履責(zé)，共建安全韌性產(chǎn)業(yè)體系。
站在“十五五”規(guī)劃開局的歷史節(jié)點(diǎn)，面對(duì)將“科技、時(shí)尚、綠色、健康”的行業(yè)新定位全面融入新發(fā)展格局的時(shí)代要求，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李陵申在致辭中對(duì)行業(yè)的責(zé)任工作提出了三點(diǎn)建議。第一，標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)對(duì)接融合。企業(yè)需適配多元文化環(huán)境與利益相關(guān)方需求，主動(dòng)參與全球可持續(xù)準(zhǔn)則制定，將相關(guān)要求系統(tǒng)融入公司治理與決策流程。第二，能力建設(shè)提升效能。推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理體系在企業(yè)的扎實(shí)貫徹與有效運(yùn)行，通過目標(biāo)優(yōu)選、培訓(xùn)賦能、工具研發(fā)和最佳實(shí)踐推廣，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念，從邊緣公益倡議到企業(yè)核心戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。第三，協(xié)同共治價(jià)值再造。中國(guó)紡聯(lián)將持續(xù)推進(jìn)全供應(yīng)鏈履行社會(huì)責(zé)任，打造透明、可信、共擔(dān)責(zé)任的價(jià)值共同體，提升中國(guó)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力，助力品牌全球化。
中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)副主席王宏偉致辭表示，中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)與中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)深耕合作22載，在勞模選樹、技能競(jìng)賽、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等領(lǐng)域攜手發(fā)力，以務(wù)實(shí)合作賦能紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等工作，王宏偉提出三點(diǎn)希望：一是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，筑牢產(chǎn)業(yè)職工奮斗根基；二是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)，組織引導(dǎo)廣大職工建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造；三是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)職工權(quán)益保障，繼續(xù)健全完善制度機(jī)制。
工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策與法規(guī)司綜合處處長(zhǎng)張寧寧在致辭中表示，近年來，工信部將企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為創(chuàng)新行業(yè)發(fā)展形式、推進(jìn)新型工業(yè)化的重要抓手，在標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)踐推廣、國(guó)際合作等方面成效顯著。特別是紡織行業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)“起步早、推進(jìn)穩(wěn)、口碑響、效果好，以CSC9000T為基石，引導(dǎo)廣大企業(yè)走在行業(yè)履責(zé)實(shí)踐前列”。為更好地推進(jìn)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，張寧寧提出了三點(diǎn)建議：一是發(fā)揮行業(yè)組織紐帶作用，強(qiáng)化自律與主題活動(dòng)引導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)全流程高標(biāo)準(zhǔn)履責(zé)；二是提升中國(guó)規(guī)則影響力，參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定與互認(rèn)，轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)為規(guī)則優(yōu)勢(shì)；三是構(gòu)建多方協(xié)同產(chǎn)業(yè)生態(tài)，以龍頭企業(yè)帶動(dòng)中小企業(yè)深化實(shí)踐，完善全產(chǎn)業(yè)鏈責(zé)任體系，營(yíng)造重責(zé)守信氛圍。
國(guó)際移民組織（IOM）駐華代表李文表示，IOM深耕移民領(lǐng)域70余年，致力于推動(dòng)安全有序移民與可持續(xù)發(fā)展。紡織行業(yè)工人的權(quán)益保障關(guān)乎產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定。中國(guó)紡聯(lián)推出的CSC9000T體系，與IOM理念高度契合，雙方將簽署合作諒解備忘錄，將在落實(shí)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、完善移民工人權(quán)益保障、動(dòng)員行業(yè)支援危機(jī)中的移民群體等三大領(lǐng)域深度協(xié)作，為紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)注入國(guó)際視野與專業(yè)力量。
03 2025版CSC9000T發(fā)布，引領(lǐng)行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)升級(jí)
CSC9000T誕生于中國(guó)融入全球經(jīng)濟(jì)體系的關(guān)鍵時(shí)期。從2005年初創(chuàng)定調(diào)“管理體系+行為準(zhǔn)則”核心架構(gòu)，歷經(jīng)2008版、2018版的層層深化與范圍拓展，CSC9000T從聚焦勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，逐步發(fā)展成為覆蓋人本、環(huán)境、市場(chǎng)三大責(zé)任的綜合性標(biāo)準(zhǔn)體系。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、社會(huì)責(zé)任辦公室主任、國(guó)際紡織制造商聯(lián)合會(huì)副主席閻巖在深度回顧中國(guó)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的發(fā)展過程時(shí)提到，從愛慕、銅牛、溢達(dá)、紅豆等10家企業(yè)試點(diǎn)起步，到“10+100+1000”項(xiàng)目覆蓋濮院、虎門等產(chǎn)業(yè)集群，數(shù)百家企業(yè)在CSC9000T的指引下，實(shí)現(xiàn)管理水平和履責(zé)能力的持續(xù)提升。近年來，中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦創(chuàng)新和推廣CSC9000T參與企業(yè)與執(zhí)行企業(yè)的雙軌機(jī)制，吸引21家行業(yè)龍頭企業(yè)承諾擔(dān)當(dāng)并在其供應(yīng)鏈上推廣執(zhí)行CSC9000T。CSC9000T的推廣歷程正是中國(guó)紡織服裝行業(yè)從“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量效益”轉(zhuǎn)型、從“制造優(yōu)勢(shì)”向“責(zé)任優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)型的生動(dòng)縮影。
二十年來，為了讓責(zé)任管理“有工具、可落地”，CSC9000T不斷自我革新、持續(xù)完善配套支撐，制定和發(fā)布了一系列管理工具和實(shí)踐指南，助力企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任、融入國(guó)際價(jià)值鏈、對(duì)接上市需求及平衡工作生活等。
二十載迭代升級(jí)，CSC9000T不僅被紡織服裝企業(yè)廣泛應(yīng)用，更為通信、電子等行業(yè)提供借鑒，助力中國(guó)紡織業(yè)提升國(guó)際可持續(xù)領(lǐng)域話語權(quán)。通過與聯(lián)合國(guó)專門機(jī)構(gòu)、經(jīng)合組織等國(guó)際組織合作，其理念與實(shí)踐已走向全球舞臺(tái)。
閻巖指出，立足新起點(diǎn)，面對(duì)全球可持續(xù)發(fā)展議程深化、海外盡責(zé)立法從“自愿”轉(zhuǎn)向“合規(guī)”、ESG成為市場(chǎng)核心關(guān)切等新形勢(shì)，此次發(fā)布的CSC9000T（2025版）在管理體系上，首次強(qiáng)調(diào)“過程管理、風(fēng)險(xiǎn)盡責(zé)管理、可持續(xù)創(chuàng)新管理”動(dòng)態(tài)協(xié)同——以過程管理夯實(shí)基礎(chǔ)，以風(fēng)險(xiǎn)盡責(zé)守住底線，以可持續(xù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)價(jià)值增長(zhǎng)，形成“預(yù)防-應(yīng)對(duì)-提升”全周期閉環(huán)。同時(shí)，在人本責(zé)任方面，更加貼合時(shí)代需求；在環(huán)境責(zé)任方面，更加突出供應(yīng)鏈協(xié)同；在市場(chǎng)責(zé)任方面，更加緊跟ESG前沿。
2025年，也是中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦迎來成立20周年的重要時(shí)刻。閻巖表示，下一步，中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦將以CSC9000T（2025版）為新起點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)四方面工作：一是擴(kuò)容 CSC9000T伙伴陣營(yíng)，組織和吸納更多細(xì)分領(lǐng)域龍頭企業(yè)加入，以伙伴力量引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)轉(zhuǎn)型；二是深化人本關(guān)懷實(shí)踐，持續(xù)推動(dòng)性別友好、家庭友好政策落地，開展員工技能賦能，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系；三是筑牢供應(yīng)鏈責(zé)任防線，加快建設(shè)供應(yīng)鏈申訴與對(duì)話平臺(tái)，提升中小企業(yè)盡責(zé)能力，鞏固國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；四是推動(dòng)數(shù)智綠色融合，跟蹤和研究AI、大數(shù)據(jù)在能耗監(jiān)測(cè)、供應(yīng)鏈溯源中的應(yīng)用，支持產(chǎn)業(yè)綠色升級(jí)，守住民生行業(yè)底色。
04 讓過去告訴未來，投資可持續(xù)就是投資未來
立足當(dāng)下，全球可持續(xù)發(fā)展議程向縱深推進(jìn)，ESG理念深入人心，新一輪產(chǎn)業(yè)變革與全球監(jiān)管變革交織演進(jìn)，既帶來了前所未有的機(jī)遇，也提出了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，企業(yè)如何讓ESG真正落地生根？如何應(yīng)對(duì)新業(yè)態(tài)、新科技帶來的責(zé)任新課題？會(huì)議組織了“對(duì)話責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展：讓過去告訴未來”，邀請(qǐng)聯(lián)合國(guó)相關(guān)機(jī)構(gòu)、國(guó)際可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)及知名企業(yè)的專家與資深從業(yè)者，結(jié)合各自社會(huì)責(zé)任建設(shè)實(shí)踐暢談了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
在中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦國(guó)際項(xiàng)目總監(jiān)鄭劍主持的“可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢(shì)”高端對(duì)話中，聯(lián)合國(guó)全球契約組織中國(guó)聯(lián)絡(luò)辦公室內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與全球契約學(xué)院高級(jí)經(jīng)理葛倩，社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）主席、CEO Jane Hwang，中國(guó)電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、中電標(biāo)協(xié)社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)秘書長(zhǎng)賀宏良，H&M合作伙伴關(guān)系及公共事務(wù)副總裁徐睆，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)駐華辦事處合作伙伴經(jīng)理馬九安，結(jié)合自身實(shí)踐對(duì)可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)未來趨勢(shì)提出了各自看法，并一致認(rèn)為，投資可持續(xù)發(fā)展，就是投資未來。
他們提到，社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展不是一家企業(yè)單打獨(dú)斗能完成的，需構(gòu)建多方協(xié)同生態(tài)，如以全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同推進(jìn)可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)，龍頭企業(yè)發(fā)揮鏈主作用帶動(dòng)上下游共創(chuàng)創(chuàng)新；立足價(jià)值普世、場(chǎng)景多樣、以人為本原則，引導(dǎo)新技術(shù)向善賦能；主動(dòng)對(duì)接歐盟盡責(zé)立法等國(guó)際規(guī)則，強(qiáng)化價(jià)值鏈環(huán)境與人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理；通過政策引導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定、跨界合作等多元力量，推動(dòng)家庭友好型工作場(chǎng)所建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
行業(yè)企業(yè)作為責(zé)任實(shí)踐的主體，其經(jīng)驗(yàn)分享更具現(xiàn)實(shí)意義。在中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦副主任胡柯華的主持下，中國(guó)產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李桂梅，溢達(dá)中國(guó)控股有限公司總經(jīng)理陳海英，安踏集團(tuán)副總裁林偉，旭榮集團(tuán)永續(xù)長(zhǎng)楊旻翰，佳人新材料董事長(zhǎng)郭永忠，賽得利集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)黃文彬等行業(yè)企業(yè)代表結(jié)合各自企業(yè)在落實(shí)可持續(xù)發(fā)展中的實(shí)踐案例，詮釋了責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值的深刻內(nèi)涵。
中國(guó)產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì)通過多維度實(shí)踐推進(jìn)行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，如宣傳推廣社會(huì)責(zé)任理念、發(fā)布多維度責(zé)任報(bào)告、推動(dòng)制定可降解可沖散紙巾標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)環(huán)保治理、保障防疫物資供應(yīng)等，并提出推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展就是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任最好的方式。溢達(dá)和安踏則很好地將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，溢達(dá)構(gòu)建了政策框架、溝通機(jī)制、監(jiān)測(cè)審計(jì)等體系，為員工全方位提供健康福祉保障等。安踏借助“1+N”模式強(qiáng)化能力建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)及供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與發(fā)展效能雙贏。旭榮集團(tuán)通過多方面的永續(xù)發(fā)展，收獲了品牌影響力和經(jīng)濟(jì)效益。佳人新材料通過布局全球回收網(wǎng)絡(luò)、落地萬噸級(jí)再生生產(chǎn)線、推動(dòng)廢棄物資源化利用，以技術(shù)創(chuàng)新踐行資源循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展理念。賽得利集團(tuán)通過聯(lián)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型，同時(shí)響應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)政策要求，持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展績(jī)效。
本次會(huì)議由中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦首席研究員、中國(guó)紡織信息中心副總經(jīng)濟(jì)師梁曉暉主持。
CSC9000T（2025版）的發(fā)布，不僅是對(duì)社責(zé)辦二十年輝煌成就的致敬，更凝聚了全行業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定共識(shí)。站在新的歷史起點(diǎn)上，中國(guó)紡聯(lián)社會(huì)責(zé)任辦公室將以二十周年為契機(jī)，持續(xù)深耕責(zé)任領(lǐng)域，在全球可持續(xù)發(fā)展的浪潮中勇立潮頭，書寫更加精彩的責(zé)任篇章。 |
