| 2023年9月1日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室與瑞典駐華大使館在上海聯(lián)合舉辦《中國紡織服裝企業(yè)社會和環(huán)境盡責(zé)管理指南》（以下簡稱《指南》）培訓(xùn)會。這是《指南》自2022年發(fā)布后，社責(zé)辦舉辦的第三次《指南》專題培訓(xùn)會，也是首次開展的線下培訓(xùn)活動。
2022年11月，中國紡聯(lián)社責(zé)辦正式推出了《中國紡織服裝企業(yè)社會和環(huán)境盡責(zé)管理指南》，以此作為實用工具，來推動社會和環(huán)境盡責(zé)管理在中國紡織服裝行業(yè)的本土化應(yīng)用，幫助中國紡織服裝企業(yè)構(gòu)建更有韌性、負責(zé)任和可持續(xù)的供應(yīng)鏈。《指南》推出后，社責(zé)辦與瑞典大使館和棉紡行業(yè)協(xié)會合作，分別為瑞典品牌及其中國供應(yīng)商、中國棉紡織行業(yè)企業(yè)組織了兩次線上培訓(xùn)會，詳細介紹了《指南》內(nèi)容，獲得行業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。
本次在上海舉辦的首次線下培訓(xùn)，由業(yè)內(nèi)資深專家對《指南》內(nèi)容進行全面與深入解讀，結(jié)合行業(yè)大量商業(yè)案例，全方位、立體化地呈現(xiàn)盡責(zé)管理的理念、《指南》方法與策略。來自中外品牌公司，如H&M，PUMA，Inditex，Lindex，Ikea，Li&Feng，Primark等，及其供應(yīng)商企業(yè)共計50余位代表參與了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室國際項目總監(jiān)鄭劍女士主持。開場環(huán)節(jié)，瑞典駐華大使館企業(yè)社會責(zé)任中心主任（可持續(xù)商業(yè)二等秘書） Linn Engvall女士為培訓(xùn)致辭。她表示，為促進企業(yè)在全球價值鏈的可持續(xù)發(fā)展，瑞典大使館社會責(zé)任中心和中國紡織聯(lián)社責(zé)辦開展了長期合作，并支持中國紡聯(lián)社責(zé)辦開發(fā)《指南》。她認為，《指南》的推廣將會為供應(yīng)鏈企業(yè)負責(zé)任的商業(yè)行為提供更加有力的支持和幫助。
隨后，中國紡聯(lián)社責(zé)辦首席研究員梁曉暉博士以《企業(yè)社會與環(huán)境盡責(zé)管理：為什么？》為題，為參會嘉賓與代表詳細介紹了盡責(zé)管理的起源、發(fā)展和近年來歐美和國際社會的立法趨勢。通過大量生動案例，深入淺出的解讀，讓企業(yè)認識到開展盡責(zé)管理對做出合理全局性決策與風(fēng)險管理的必要性和緊迫性。
《指南》詳解——“員工議題的盡責(zé)管理”部分，中國紡聯(lián)社責(zé)辦特邀培訓(xùn)師張娟女士以“人本”議題為中心，介紹了盡責(zé)管理和勞工權(quán)利相關(guān)規(guī)則的演進和特點，并通過“六步法”的貫穿，詳細分解了《指南》中有關(guān)勞工盡責(zé)的十三個議題的具體解析。
《指南》詳解——“公司治理和商業(yè)道德”部分由中國紡聯(lián)社責(zé)辦研究員王靜女士進行講解，她強調(diào)反腐敗是公司治理的重要內(nèi)容。從關(guān)注公司治理的必要性，到良好的公司治理應(yīng)具備的特點；從反腐敗與公司治理的關(guān)系，到防范商業(yè)賄賂與貪腐的應(yīng)用方法與策略進行了全面闡述。
中國紡聯(lián)社責(zé)辦特邀培訓(xùn)師韓永靜女士對《指南》“環(huán)境議題的盡責(zé)管理”部分進行了詳細解讀與指導(dǎo)，圍繞污染、氣候變化、節(jié)能減排、生物多樣性等多個子議題，對議題管理方法逐一展開說明，同時，還結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)驗為企業(yè)指出應(yīng)用管理過程中的重點與難點。
最后，Linn Engvall女士對培訓(xùn)會進行了總結(jié)。她指出，開展盡責(zé)管理能夠幫助中國紡織服裝企業(yè)更好地識別在商業(yè)運營過程中對環(huán)境和社會所造成的潛在負面影響，對企業(yè)具有很強的實踐指導(dǎo)意義，并希望今后繼續(xù)與中國紡聯(lián)合作，為供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。 |
