中國紡織工業協會于2007年4月13日在北京組織召開了 “中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T研究成果評審會。來自國家發改委、商務部、勞動部、中企聯、北京大學、東華大學等單位的九位專家組成評審委員會，CSC9000T首批試點企業北京愛慕內衣有限公司、溢達企業有限公司作為研究成果的應用企業代表，也派員參加了會議。評審會由中國紡織工業協會科技部李金寶主任主持，中國紡織工業協會杜鈺洲會長、陳樹津副會長、孫瑞哲副會長出席，勞動和社會保障部國際勞工與信息研究所副所長張峻峰擔任評審委員會主任委員。
評審委員會聽取了中國紡織工業協會社會責任建設推廣辦公室/中國紡織信息中心的項目研究人員關于CSC9000T研究和實施推廣的工作報告、技術報告、效益分析報告和用戶報告，詳細審核了各項技術資料，通過答辯和認真討論，評審委員一致認為：中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T研究項目對國內外紡織行業現狀、利益相關方、國內外法律法規、國際公約、相關標準管理體系和社會責任相關專題進行了深入研究，建立了國內制造業首個基于完善企業社會責任的管理體系―中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T，包括總則、細則、實施指導文件，涵蓋了管理體系、勞動合同、童工、強迫與強制勞動、工作時間、薪酬與福利、工會組織與集體談判權、歧視、騷擾與虐待以及職業健康與安全等10個要素，內容全面、系統。
同時，CSC9000T的實施方式有別于國際上常見的采購商生產守則監督和第三方標準認證，采用了PDCA(策劃－實施－檢查－改進)管理模式和績效評估方式，有助于建立起社會責任管理的長效機制，具有可持續性和先進性。該項目在行業內重點企業和產業集群進行的試點實施，積累了成功經驗，為管理體系的完善，以及今后在行業內推廣實施打下了基礎。
CSC9000T的體系原理、作用機制和實施應用模式具有創新性。研究成果填補了國內空白，具有國際先進水平。
評審委員普遍認為，中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T的研究與實施，在現階段具有重大的戰略意義，它有助于我國經濟和社會發展中，堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，促進企業、產業、社會和諧發展。其獨創的理論研究與產業實踐緊密結合的研究和管理體系創新模式也值得推廣。
評審委員會同意通過對中國紡織企業社會責任管理體系研究成果的評審，并建議在今后的CSC9000T研究和實施推廣中，進一步研究制定針對細分行業企業的實施指導文件和評估工具，并加大應用和推廣實施方案、對策和步驟的研究。
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