2010年12月1日，由《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目（GTZ）和中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會（CBCSD）聯(lián)合主辦，上海浦東新區(qū)人民政府協(xié)辦的“第三屆企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會”在上海舉行，根據(jù)《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》（CSR-GATEs）編制的江蘇丹毛紡織股份有限公司、大進制衣廠2009年度社會責(zé)任報告分別獲獎。
在該會議發(fā)布的“金蜜蜂2010優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”的評選結(jié)果中，江蘇丹毛紡織有限公司2009年度社會責(zé)任報告榮獲“金蜜蜂2010優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告―成長型企業(yè)”獎，大進制衣廠2009年度社會責(zé)任報告榮獲“金蜜蜂2010優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告專項獎”獎。這是繼2009年經(jīng)緯紡織機械股份有限公司、江蘇紅豆實業(yè)股份有限公司2008年社會責(zé)任報告榮獲金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告獎后，紡織服裝企業(yè)再次獲得的殊榮。
評選委員會對丹毛、大進兩家紡織服裝企業(yè)的社會責(zé)任報告分別給出如下評價：“《江蘇丹毛紡織股份有限公司2009年度企業(yè)社會責(zé)任報告》從科技創(chuàng)新、產(chǎn)品與市場、員工權(quán)益、環(huán)境保護、公共關(guān)系、公益事業(yè)等方面披露了丹毛紡織的社會責(zé)任實踐和成效，配以體現(xiàn)紡織行業(yè)特色的圖片，讓我們看到了一個主動承擔(dān)社會責(zé)任的紡織企業(yè)在成長，是一份充分展示公司‘爭創(chuàng)世界一流的毛精紡企業(yè)’形象的生動報告”；“《大進制衣廠（惠州）有限公司2009企業(yè)社會責(zé)任報告》是大進制衣廠（惠州）有限公司發(fā)布的第二份社會責(zé)任報告，較好地回應(yīng)了紡織企業(yè)面臨的員工、環(huán)保等關(guān)鍵性議題。報告秉承‘為員工提供良好的工作、學(xué)習(xí)及發(fā)揮才干平臺’的理念，從保障員工權(quán)益、促進員工發(fā)展等方面重點披露了公司履行員工責(zé)任的績效，是紡織行業(yè)員工責(zé)任信息披露的優(yōu)秀代表。”
會議期間發(fā)布的《2010年中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究》全面、系統(tǒng)、深入分析了2010年中國企業(yè)社會責(zé)任報告整體發(fā)展?fàn)顩r，為業(yè)界提供有關(guān)信息和指導(dǎo)。報告顯示：2010年中國企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告繼2009年“井噴”式增長后繼續(xù)保持高速發(fā)展態(tài)勢，2010年1月1日至10月31日，中國發(fā)布的各類社會責(zé)任報告達663份，超過了2009全年發(fā)布的社會責(zé)任報告數(shù)量，預(yù)計保持全球報告總量15%左右的份額，中國企業(yè)社會責(zé)任報告進入穩(wěn)步發(fā)展階段。紡織服裝行業(yè)是中國產(chǎn)業(yè)界中最早廣泛開展社會責(zé)任報告信息披露的行業(yè)，到目前為止，十余家紡織服裝企業(yè)已發(fā)布社會責(zé)任報告，這些報告已占中國經(jīng)過第三方獨立認證的社會責(zé)任報告總數(shù)中的很大份額。
信息來源：中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室 （AW）
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