（工財輕紡煙字[2011]4號）
關于推廣企業社會責任管理體系對促進
企業發展維護職工權益作用情況調查的通知
中國紡織服裝企業社會責任管理體系執行企業工會：
中國紡織服裝企業社會責任管理體系（CSC9000T）推廣5年來，得到了社會各界的重視和支持，為越來越多的企業所接受。這不僅增強了企業核心競爭力，也保障了職工合法權益的實現，促進了企業勞動關系的和諧穩定。為總結推廣CSC9000T對紡織服裝企業發展和維護職工合法權益等方面的促進作用，及企業工會在推動企業執行CSC9000T方面的好做法好經驗，我會將對部分CSC9000T執行企業進行調研，現將調研提綱印發給你們，請按照調研提綱的內容認真準備匯報材料。匯報材料請于2011年5月10前報中國財貿輕紡煙草工會。
地址：北京復興門外大街10號，郵政編碼：100865
聯系人：劉富厚，電話：010-68591306，傳真：010-68011601，電子信箱：lfh68591306@163.com
附件：調研提綱
中國財貿輕紡煙草工會
2011年3月1日
附件：
調研提綱
一、企業基本情況
1、企業名稱、性質（國有、集體、私營、股份合作、有限責任公司、股份有限公司等）、成立時間、職工人數等；
2、企業生產經營狀況(產值、利稅等)、外銷比例等；
3、工會組織狀況（專兼職干部人數、會員人數、工會經費等）。
二、執行CSC9000T情況
1、執行CSC9000T動因、推廣過程等。
2、執行CSC9000T對企業生產經營、職工權益及工會工作的影響。
（1）對企業生產成本、人工成本和利潤等方面的影響；
（2）對企業勞動生產率的影響；
（3）對企業管理方式、管理水平的影響；
（4）對工會組建、職工入會、工會經費、工會活動方面的影響；
（5）對職代會、廠務公開等企業民主管理方面的影響；
（6）對簽訂和履行勞動合同方面的影響；
（7）對開展集體協商，簽訂和履行集體合同方面的影響；
（8）對勞動工時、工資、福利方面的影響；
（9）對開展職工培訓，提高職業技能水平方面的影響；
（10）對職業健康與安全方面的影響；
（11）其他。
三、工會在推廣CSC9000T中所做的工作，取得的成績、體會和經驗
四、對推廣CSC9000T的建議
