3月5日，由中國紡織工業聯合會、聯合國婦女署、商務社會責任國際協會共同舉辦的“浙江省紡織服裝行業促進女性平等就業計劃”項目啟動儀式在杭州舉行，本項目得到浙江省經信委和珀萊雅化妝品股份有限公司的大力支持。
聯合國婦女署湯竹麗女士、中國紡織工業聯合會副會長張莉、中國紡織信息中心副主任閻巖、珀萊雅化妝品股份有限公司副總經理張葉峰、浙江省經濟與信息化委員會輕工紡織行業管理辦公室副主任鐘起沛等分別出席并致辭。
企業中的女性賦權和女性領導力不僅僅是性別平等的問題，更是企業競爭力和可持續發展的決定性因素。本次活動旨在推動女性在個體服裝生產企業及整個紡織行業內的平等就業，深化性別平等的國家政策。
作為紡織服裝大省的浙江，其吸納的從業大軍超過300萬人，其中65%以上為女性。然而，浙江省紡織服裝業中的從業女性多為一線工人，只有少數擔任生產線主管這樣的低層管理職位。因此，提高女性從業人員的素質，培養創新技術人才，發展可持續的人力資源戰略是提升“浙江制造”品牌價值的重要途徑。
中國紡織工業聯合會張莉副會長在致辭中指出，促進女性平等就業是社會和諧的基本要求。只有廣大女性全面提升自身能力，才能夠更廣泛的參與到社會經濟活動中來，并充分發揮她們的智慧和才干，為社會發展做出貢獻。同時，促進女性平等就業也是紡織行業發展的必然需求。中國的紡織行業中，女性從業人員可謂名副其實地頂起了行業的“半邊天”。但由于紡織行業勞動密集型、低附加值的特點，無法吸納高素質的女性勞動力資源，提升女性從業人員的素質刻不容緩。
為更好地深化女性平等就業對企業乃至行業的重要意義，本次活動還從“女性平等就業和人力資源管理”、“企業發展與女性領導力提升”兩個方面對女性平等就業進行了深入解讀，并引起大家的共鳴。另外，會上對此次項目的整體活動計劃向在座的與會人員進行了詳細介紹。今年，項目團隊不僅會對參與企業或工廠開展性別快速評估、基線調研，同時還會根據調研結果成立女工委員會及開發相應的培訓課程等。
來自當地政府、中紡聯、企業及非政府組織的40余名代表參加了本次啟動會。
中國紡織工業聯合會社會責任辦公室
